Ateliers professionnalisants pour jeunes en dérive

« Les collaborateurs de BS|ENERGY et Veolia Wasser travaillent tous les jours pour un approvisionnement en eau et en énergie économique, écologique et socialement durable. Le soutien de ce projet s'inscrit dans la même logique avec en sus la réintégration sociale et professionnelle des jeunes délinquants. Je vois beaucoup de possibilités d'apporter comme parrain notre savoir faire particulier aux participants du projet. »

Olaf Koschnitzki

Naturschutzbund Deutschland (association pour la protection de la nature en Allemagne, NABU) a été créée il y a cent ans en tant qu'association pour la protection des oiseaux. Mais dès les années 1920, ses membres ont compris qu'il ne fallait pas se cantonner aux uniques oiseaux et actuellement pas moins de 260 000 membres s'engagent au quotidien pour la protection de la nature.

NABU Basse-Saxe est la plus grande des associations des Länder avec ses 46 000 membres. Une de ses antennes régionales basée à Gifhorn s'investit depuis vingt ans pour la protection de la nature et de l'environnement et se réjouit d'un nombre de membres toujours en croissance (plus de 3 000 membres). La renaturation du marais « Großes Moor », classifié réserve naturelle depuis 1984, est avec ses 2 700 hectares de terrain un de ces projets phares. Là, en coopération avec l'administration de travail, l'association s'engage pour l'intégration professionnelle de chômeurs longue durée. Elle a identifié des anciens arbres fruitiers et mis en place de nouveaux vergers, qui couvrent un terrain de 80 000 m² et sont régulièrement soignés par les bénévoles. Des vergers qui contribuent à la protection d'oiseaux rares comme le torcol fourmilier ou le pic-vert. Le NABU prend aussi soin de nombreux biotopes et propose des excursions dans la nature pour les grands et les petits.

« Work in holidays » et « Training and work »

Aujourd'hui, NABU renforce ces activités de renaturation du marais « Großes Moor ». Sur des anciens terrains renaissent des biotopes typiques pour les tourbières hautes. La mise en place des mesures de renaturation s'organise en proche collaboration avec les administrations de la nature, de management de l'eau et de protection de côtes. Ce projet appelé « Nouveaux ponts » s'adresse aux jeunes délinquants entre 15 et 21 ans, condamnés à effectuer un nombre d'heures de travail pour un projet à but non-lucratif. Pour ceux d'entre eux toujours dans le système scolaire ou en formation professionnelle, il porte le nom de « Work in holidays », pour les autres celui de « Training and work » et leur permet d'acquérir des qualifications professionnelles en horticulture et en sylviculture. Les jeunes sont accompagnés par des éducateurs afin de résoudre leurs problèmes personnels ou sociaux. Si nécessaire, ils peuvent aussi bénéficier d'une formation scolaire et/ou des acquis de base afin de leur permettre d'accéder au marché de travail.

La fondation est sollicitée pour l'achat d'une roulotte, qui servira d'abri pour les participants et collaborateurs du projet et dans laquelle peuvent être rangés leurs vêtements et outils de travail, et aussi de quelques outils spécialisés (scie à moteur, débroussailleuse).