Social et emploi
Lieu
Melun, France
Parrain
Serge Bourdon
Dotation
55 000 € au Comité du 05/07/2005
Porteur du projet
« Apporter une contribution sociale. »
Serge Bourdon
Fondée en 1992 dans le département de la Seine-et-Marne pour agir en faveur de l'emploi des personnes handicapées, l'association Ohé-Prométhée Seine-et-Marne (qui appartient à un réseau national de 25 associations) accompagne aussi bien les entreprises qui emploient des personnes handicapées que les personnes elles-mêmes, tout au long de leur parcours d'insertion professionnelle.
Grâce à un ensemble d'outils de recherche d'emplois ayant fait leurs preuves (conseils et suivis individualisés, démarchage auprès des entreprises, formations adaptées, etc.), Ohé-Prométhée parvient à aider entre 400 et 450 personnes handicapées à trouver un emploi en entreprise chaque année, sur un millier de personnes qui utilisent ses services.
Donner à tous l'accès aux NTIC
Pour faire face au développement de ses activités, Ohé Prométhée a déménagé dans un local plus vaste où elle a notamment installé un atelier permanent de recherche d'emploi nouvelles technologies de l'information et de la communication. Cet espace est ouvert au public du lundi au vendredi de 9 heures à 18 heures. Les personnes handicapées y trouvent en libre-service quinze postes de recherche d'emploi équipés de téléphones, d'ordinateurs, de fax et d'imprimantes.
Là, avec les conseils d'un chargé de relations avec les entreprises, les utilisateurs peuvent accéder aux offres d'emploi sur Internet, envoyer une candidature en ligne, prospecter par téléphone, saisir et imprimer des CV... Bref, ils peuvent entreprendre toutes les démarches efficaces actuelles de recherche d'emploi.
Aux côtés de structures sociales et d'autres entreprises donatrices, la fondation Veolia a encouragé cette extension en versant 55 000 euros qui ont permis à l'association d'équiper son nouvel Atelier en informatique et en téléphonie. L'inauguration, le 27 janvier 2006, fut aussi l'occasion de célébrer la signature du 5 000ème contrat de travail pour une personne handicapée.