Remettre en marche l'ascenseur social

Depuis 2005, l'Institut Télémaque œuvre à une meilleure égalité des chances : en partenariat avec l'Education nationale et un réseau de salariés d’entreprise, il accompagne jusqu'au baccalauréat des jeunes investis et motivés issus de territoires fragiles.

Social et emploi

  • Lieux :
    Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Hauts-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Nouvelle Aquitaine, Pays-de-la-Loire
  • Marraine / Parrain :
    Brigitte Durand
    Marc d’Engremont
  • Dotations :
    87 500 € sur cinq ans au Comité du 21/01/2009
    45 000 € sur trois ans au Comité du 23/05/2014
    35 100 € au Comité du 26/04/2017
    17 550 € au Comité du 28/11/2018
    17 550 € au Comité du 16/03/2020
    10 000 € le 11/05/2020
    10 800 € au Comité du 01/04/2021
    12 150 € au Comité du 04/10/2021 
    12 150 € au Comité du 19/10/2022
    14 850 € au Comité du 18/10/2023

Porteur du projet

Télémaque

Dès 2009, la Fondation et la direction des ressources humaines se sont attachées à susciter des vocations de tuteurs parmi les salariés Veolia et l'ont fait avec succès. Certains d'entre eux ont été remplacés au cours de ce long partenariat du fait de l'évolution de leur carrière (mobilité ou départ...) mais tous ont témoigné de l'enrichissement personnel de cet accompagnement.
Brigitte Durand
Marraine

L'ascenseur social est en panne, surtout dans le secondaire : le constat est partagé par la majorité des professionnels de l’enseignement. Un rapport du Sénat soulignait en 2007 qu’un enfant d’ouvrier a sept fois moins de chance qu’un enfant de cadre supérieur ou d’enseignant d’accéder aux études supérieures en France. Dès le collège, les élèves ne sont pas sur un pied d’égalité. Les jeunes de milieux défavorisés disparaissent au fil des études supérieures : ils sont rarement présents dans les filières sélectives, en master ou en doctorat.

Pour remédier à cette situation, Télémaque a développé une démarche : détecter les bons élèves et les accompagner depuis le collège vers leurs études supérieures. L'association révèle le potentiel, jusqu'ici empêché, de jeunes dans des territoires fragiles et prioritaires en s’appuyant sur des acteurs complémentaires. L’ambition est claire : résoudre massivement la problématique du déterminisme social en France.

Créer les conditions d'une plus grande équité sociale

Toute l’originalité de son action repose sur le double mentorat. Grâce à un partenariat avec un panel de grandes entreprises, Télémaque propose aux élèves sélectionnés d’être suivis en parallèle par un référent, issu de l’équipe pédagogique de l’établissement dont il suit l’enseignement, et par un mentor, salarié d’entreprise, volontaire pour l’accompagner tout au long de ses études. Ensemble, le référent scolaire et le mentor d’entreprise soutiennent l’élève aussi bien pour tout ce qui concerne son parcours scolaire que son épanouissement personnel.

Plus de 1000 jeunes accompagnés depuis 2005

220 établissements scolaires partenaires

120 entreprises partenaires

7 régions

Les entreprises, outre la mise en relation de Télémaque avec des collaborateurs volontaires, soutiennent financièrement l'association pour lui permettre de subvenir aux besoins de scolarité de ses élèves. L’accompagnement individuel se double d’animations collectives organisées par l’équipe Télémaque telles que des forums des métiers, des ateliers pédagogiques, des formations, des visites culturelles ou d'entreprises. Télémaque met également à disposition de chaque filleul et de ses mentors une bourse qui permet de financer les sorties, des séjours linguistiques, des livres ou tout autre chose qui permettra au jeune d’accéder à la réussite.

Le Bac en ligne de mire

Conscient de l’intérêt d’une telle démarche, la fondation Veolia, le Campus et la direction des ressources humaines de Veolia ont soutenu l’Institut Télémaque dès 2009. Dix élèves (neuf en filière générale et un en filière professionnelle) ont été accompagnés par 10 salariés-tuteurs Veolia en Ile-de-France, dans le Nord et en Rhône-Alpes. L’opération a été un succès puisque 97 % des jeunes suivis ont décroché leur bac en 2013, et 79 % d’entre eux avec mention (dont 21 % mentions « Très bien »).

Ce soutien a été renouvelé en 2014 pour trois nouvelles années sur la base de cinq jeunes. Les collaborateurs du groupe Veolia se sont mobilisés au côté de la Fondation : 13 d’entre eux sont devenus tuteurs.

En 2017, la Fondation a confirmé et prolongé l’aide apportée à Télémaque. Grâce à son soutien et à l’implication des salariés Veolia, 13 jeunes ont été accompagnés pendant deux ans. 

La même année, l'association a lancé la plateforme monavenirengrand.com. Gratuite et accessible à tous, elle propose du contenu pédagogique sur l’orientation avec un objectif clair et conforme à l’ambition de l’Institut : lutter contre l’auto-censure, le déterminisme social et permettre aux jeunes de briser le plafond de verre.

Un développement national et un renforcement en période de nécessité accrue

L’étape suivante consiste à accélérer le développement de l'association en changeant d’échelle pour accompagner plus de jeunes et être présent dans de plus nombreuses régions. C’est tout le sens du soutien renouvelé de la fondation Veolia en 2018.

Deux ans plus tard, le monde traverse la pandémie du Covid-19 et la France est confinée pendant plusieurs semaines. La mission de Télémaque devient indispensable pour bon nombre d’élèves déscolarisées de fait. La Fondation répond présent pour permettre à l’association de développer sa plateforme monavenirengrand.com.

L’aventure se poursuit en 2021 : la fondation Veolia soutient l’accompagnement de 17 jeunes par Télémaque, en Auvergne-Rhône-Alpes, en Ile-de-France, mais également à Toulouse, Marseille et Clermont-Ferrand. Pour l'année scolaire 2022-2023, ce sont neuf jeunes qui sont accompagnés, individuellement, par des parrains Veolia en Ile-de-France, Auvergne Rhône Alpes, Provence Alpes Côte d'Azur, Occitanie et Hauts-de-France, avec le soutien renouvelé de la Fondation. En 2023, onze jeunes sont mentorés en Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d'Azur et Occitanie. Car l’égalité des chances est une exigence partout où les besoins se font sentir.